Assédio Eleitoral: Como Evitar Multas e Danos à Reputação
Entenda como políticas internas de prevenção ao assédio eleitoral podem evitar multas, processos e proteger a reputação de empresas.
A prevenção do assédio eleitoral no ambiente de trabalho pode livrar empresas de multas, processos judiciais e danos à reputação. A advogada Marília Veiga Ravazzi destaca a necessidade de estabelecer regras claras sobre liberdade política.
O Ministério Público do Trabalho (MPT) tem registrado um aumento nas denúncias de assédio eleitoral, com o número de queixas mais que dobrando entre 2018 e 2022.
Empresas devem criar políticas internas para orientar funcionários e gestores, garantindo um ambiente livre de pressões durante campanhas eleitorais.