Meta é acusada de usar IA com viés em demissões
Meta enfrenta processo de ex-funcionários que alegam uso de IA discriminatória em demissões, prejudicando trabalhadores com licença médica ou deficiência.
Um processo judicial foi aberto por 26 ex-colaboradores contra a Meta, empresa dona do Facebook, Instagram e WhatsApp. Eles acusam a companhia de ter utilizado sistemas de inteligência artificial (IA) com viés para selecionar funcionários a serem demitidos. A alegação central é que essas ferramentas teriam escolhido desproporcionalmente pessoas que tiraram licença médica ou familiar, ou que possuíam deficiências.
Os ex-funcionários afirmam que a Meta usou critérios como produtividade e uso de tokens de IA, prejudicando aqueles que precisaram se ausentar por motivos de saúde. Segundo o processo, apresentado em um tribunal federal na Califórnia, a empresa violou leis federais e estaduais que proíbem discriminação contra trabalhadores nessas condições.
A Meta negou as acusações, declarando que as decisões de gestão de força de trabalho são tomadas por pessoas, não por IA. Os autores pedem uma auditoria independente do processo de seleção assistido por algoritmo.