PUC-SP aprova aposentadoria voluntária para professores com mais de 80 anos

A Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) aprovou um plano de aposentadoria voluntária destinado a professores com mais de 80 anos. A iniciativa, denominada TCDI (Término da Carreira Docente Integral), visa promover a renovação do corpo docente e, consequentemente, impulsionar inovações curriculares. A universidade justifica a medida como um meio de garantir um "encerramento digno da carreira docente".

A expectativa é que, em uma primeira etapa, aproximadamente 80 professores adiram ao programa. Os docentes que optarem pela aposentadoria voluntária sob o TCDI terão direito a benefícios significativos. Entre eles, a manutenção vitalícia do plano de saúde e o recebimento de 20% da multa rescisória do FGTS. Adicionalmente, será concedido um salário extra.

## Contexto Financeiro e Carreira Docente

O reitor da PUC-SP, Vidal Serrano, explicou que a proposta foi desenhada para ser financeiramente atrativa, considerando que professores com longa trajetória na instituição geralmente possuem salários elevados. Ele mencionou que muitos desses docentes, cujos salários podem ultrapassar R$ 35 mil ou R$ 40 mil mensais, postergam a aposentadoria devido à expressiva redução na remuneração ao migrarem para o teto do INSS, que atualmente é de R$ 8.475,55. Essa disparidade salarial é vista como um fator de resistência à aposentadoria.

## Alternativas para Professores Não Aderentes

Para os professores que decidirem não aderir ao plano de aposentadoria voluntária, haverá a transição automática para a categoria de professor sênior. Neste novo regime, a carga horária de atividades docentes será limitada a 20 horas semanais. Na graduação, suas atuações ficarão restritas a disciplinas eletivas ou optativas e à orientação de monografias. Já na pós-graduação, eles poderão continuar participando de atividades regulares de ensino, pesquisa e orientação.

## Desafios da Instituição

A PUC-SP, uma das mais tradicionais universidades privadas do Brasil, completou 80 anos em 2026. Nos últimos 15 anos, a instituição tem enfrentado um declínio contínuo no número de matrículas, com uma redução de 40% entre 2010 e 2024. Alguns cursos, como Serviço Social e Filosofia, não conseguiram formar novas turmas recentemente devido à baixa procura. O reitor Serrano, empossado no final de 2024, tem como meta a reformulação dos cursos para torná-los mais atraentes e reverter essa tendência.

## Renovação e Perda de Corpo Docente

Serrano acredita que a aposentadoria dos professores mais experientes abrirá espaço para a contratação de novos quadros, essenciais para a modernização dos currículos de graduação. Dados do Censo da Educação Superior revelam que, entre 2010 e 2024, a PUC-SP perdeu quase um terço de seu corpo docente, caindo de 1.407 para 954 professores. O número de novas contratações futuras não foi divulgado.