Estudantes de Roraima: 68 Jovens Prontos para Estágio em Empresas
68 estudantes do ensino médio em Roraima estão qualificados para estágio em administração e marketing através do programa NEJ, parceria entre Seed e Sebrae.

Empresas em Roraima ganham acesso a um grupo de 68 estudantes qualificados para preencher vagas de estágio supervisionado. O Núcleo de Empreendedorismo Juvenil (NEJ) concluiu a formação desses jovens, que agora estão aptos a ingressar no mercado de trabalho. A iniciativa é uma parceria entre a Secretaria de Estado da Educação (Seed) e o Sebrae Roraima, focada em alunos do 2º e 3º ano do ensino médio da rede pública estadual.
## Formação Abrangente para o Mercado
Durante um ano letivo, os estudantes participaram de uma formação teórica intensiva, realizada no contraturno escolar. O currículo abrangeu as áreas de Administração e Marketing, preparando os jovens para diversas funções dentro das empresas. Eliene Farias, gerente da Unidade de Formação em Excelência do Empreendedorismo e Liderança (Ufeel), destacou que os alunos mantêm matrícula na rede estadual, facilitando a conciliação entre os estudos e a experiência profissional.
"Eles chegam às empresas com conhecimentos teóricos e práticos que podem contribuir para diversos setores dos negócios", afirmou Farias. A metodologia do curso incluiu a análise de casos reais, desenvolvimento de modelos de negócios e simulações de rotinas administrativas em ambientes virtuais. Os estudantes também tiveram a oportunidade de participar de feiras e missões empresariais, ampliando sua visão de mercado.
## Oportunidades em Administração e Marketing
Com a capacitação voltada para as áreas administrativa e de marketing, os estagiários estão preparados para atuar em atividades como atendimento ao cliente, vendas, controle de estoque, suporte em recursos humanos e tarefas operacionais de gestão. O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) é o responsável pela intermediação das vagas e pelo acompanhamento técnico dos estagiários. A modalidade de estágio supervisionado oferece a vantagem de não gerar vínculo empregatício para as empresas contratantes, simplificando o processo de contratação e integração dos jovens talentos.