Apps Pagam Mais que Empregos Formais para Sem Diploma

A ascensão da economia de plataformas, conhecida como gig economy, está redefinindo o mercado de trabalho brasileiro, especialmente para aqueles com menor nível de escolaridade. Um estudo recente aponta que trabalhar por meio de aplicativos de transporte e entrega pode oferecer uma remuneração superior à de empregos formais para profissionais sem diploma de ensino superior.

## A Atração da Flexibilidade e da Renda

Mariana Dias, diretora de Carreira e Futuro do Trabalho da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), destaca que a "plataformização" é um grande desafio para as empresas tradicionais. "Com um celular, a pessoa se sente dona do seu próprio tempo, não precisa ter chefe e pode ganhar mais do que trabalhando em escala 6x1", explica. Ela ressalta que benefícios como piscina de bolinha ou mesa de ping-pong não compensam salários e benefícios pouco competitivos, pois as pessoas precisam honrar seus compromissos financeiros.

## Dados Revelam Disparidade Salarial

Uma pesquisa conduzida por Rodolpho Tobler, do FGV Ibre, com base em dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do IBGE, revela a diferença salarial. Trabalhadores sem instrução ou com ensino fundamental incompleto que atuam em aplicativos recebem, em média, R$ 2.493. Em contrapartida, quem ocupa posições formais sem diploma obtém R$ 1.691.

A vantagem financeira para os trabalhadores de aplicativos se mantém mesmo para aqueles com ensino fundamental completo ou ensino médio incompleto, que ganham R$ 2.876 contra R$ 1.919 em setores tradicionais com a mesma escolaridade. Para quem completou o ensino médio ou possui ensino superior incompleto, a diferença é de R$ 2.751 em aplicativos frente a R$ 2.396 em outros empregos.

## Ensino Superior Inverte a Vantagem

A tendência se inverte apenas no topo da pirâmide educacional. Profissionais com graduação completa que atuam em aplicativos têm uma média salarial de R$ 4.263. No entanto, aqueles que exercem suas profissões em carreiras tradicionais alcançam uma remuneração média de R$ 6.072.

## Impacto no Mercado de Trabalho

"Segmentos que absorviam mão de obra iniciante agora concorrem com apps que pagam mais. As pessoas querem flexibilidade. Preferem ganhar mais no app do que numa carga horária fixa elevada", comenta Dias. Essa dinâmica sugere uma mudança significativa nas prioridades e escolhas dos trabalhadores, impulsionada pela tecnologia e pela busca por maior autonomia e rendimento.