Prefeituras abrem seleções para Agentes de Saúde com salário de R$ 3,2 mil

Prefeituras de Mogeiro (PB) e Rio Verde de Mato Grosso (MS) abrem seleções para Agentes de Saúde com salário de R$ 3,2 mil. Oportunidades temporárias com carga horária de 40h semanais.

Prefeituras abrem seleções para Agentes de Saúde com salário de R$ 3,2 mil

Duas prefeituras brasileiras, uma na Paraíba e outra em Mato Grosso do Sul, anunciaram processos seletivos simplificados para a contratação temporária de agentes comunitários de saúde. As oportunidades visam preencher vagas com carga horária de 40 horas semanais e remuneração inicial de R$ 3.242,00, correspondente ao piso nacional da categoria.

Na Paraíba, a Prefeitura de Mogeiro, localizada no Agreste paraibano, abriu 8 vagas para ampla concorrência e 1 para pessoas com deficiência. O processo seletivo, organizado pela Ápice Consultoria, inclui prova escrita, entrevista e avaliação curricular. Além disso, os aprovados passarão por um curso de formação e deverão comprovar residência na área de atuação. As inscrições podem ser realizadas até o dia 31 de julho no site da organizadora, com o pagamento da taxa até 3 de agosto. O gabarito preliminar da prova escrita está previsto para 24 de agosto.

No Mato Grosso do Sul, a Prefeitura de Rio Verde de Mato Grosso oferece oito vagas para o mesmo cargo. A seleção, organizada pela Secretaria Municipal de Saúde, exige ensino médio completo e residência no município. Os contratos terão duração de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação. A seleção será composta por prova objetiva de múltipla escolha, marcada para 16 de agosto, seguida por uma avaliação de títulos, com envio de documentação previsto para 28 de agosto. Os contratos podem ter duração de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação.

Ambas as seleções destacam a importância da residência local como um dos requisitos para os candidatos, visando fortalecer o atendimento primário de saúde nas comunidades. Os processos seletivos são realizados em caráter temporário, com contratos que podem ser prorrogados conforme a necessidade da administração municipal, garantindo flexibilidade na gestão dos recursos humanos para as secretarias de saúde.