MT reabre seleção de TI com salários de até R$ 15 mil

O governo do Mato Grosso reabriu as inscrições para um processo seletivo com até 213 vagas no setor de Tecnologia da Informação (TI). As oportunidades são voltadas para profissionais com ensino superior e oferecem salários iniciais que variam entre R$ 10,9 mil e R$ 15 mil. O processo seletivo é realizado pela Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação (MTI) e as inscrições, que são gratuitas, podem ser feitas até o final do dia no portal da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão.

As vagas abrangem uma ampla gama de especialidades dentro da área de TI, incluindo analista de tecnologia da informação, gerente de projetos, líder de produto, analista de negócios, analista de métricas, analista de qualidade, especialista UX, desenvolvedor web, desenvolvedor Java (legado e Full Stack), desenvolvedor React/Node Full Stack, desenvolvedor GeneXus, cientista de dados, especialista DevOps, especialista em banco de dados (Open e Oracle) e especialista AdvPL. Há também oportunidades para especialista em redes de computadores, especialista em segurança da informação, especialista em banco de dados SQL Server, gerente de serviços de TI, especialista em sucesso do cliente, engenheiro de dados, analista de dados, arquiteto de software e desenvolvedor Python.

Além das posições técnicas, o seletivo inclui vagas para especialista de marketing, consultor de negócios públicos e relacionamento institucional. Os requisitos de formação variam: para analista de TI, é exigida graduação na área ou formação superior em outra área com pós-graduação. Para consultor de negócios públicos e relacionamento institucional, a graduação em qualquer área é desejável. Já para especialista em marketing, é requerida formação em marketing, publicidade ou áreas correlatas, ou graduação em outra área com pós-graduação na especialidade. Em todas as funções, a experiência profissional na área de atuação é um requisito.

Os candidatos serão submetidos a três etapas de avaliação: análise de documentação, avaliação de títulos e comprovação de experiência profissional. A previsão é que a lista de classificação seja divulgada em 29 de julho. Os contratos serão por tempo determinado, e as vagas destinam-se à formação de cadastro de reserva, com convocações a serem realizadas durante a validade do processo seletivo. Esta iniciativa visa fortalecer a capacidade tecnológica do estado, atraindo profissionais qualificados com remunerações competitivas.